岗位职责：

1、负责信用评分模型的设计、开发、测试和实施，包括但不局限于、申请评分、行为评分、营销评分、反欺诈评分等模型设计开发；

2、利用公司现有数据，开发具有业界领先的独立知识产权的核心算法，解决常规算法不能解决的问题；

3、项目管理：确保模型开发，部署，实施，以及上线后的监控优化；

4、推动模型开发，机器学习以及大数据处理等领域先进理论的研发与实践。

5、协助团队完成其他业务领域的数据挖掘及建模项目的设计开发工作。

6、推动模型开发团队业务能力建设，组织开展部门内部技术培训工作。

任职资格：

1、数学、计算机、金融、统计学、人工智能等专业本科以上学历；

2、5年以上大型商业银行或知名征信机构工作经验，

3、5年以上评分模型、评分卡开发、金融风险模型等开发经验；

4、具有机器学习、大数据挖掘等项目的开发经验，拥有应用高维度、碎片化海量数据建模经验者优先；

5、扎实的数学、统计学、数据挖掘理论基础； 广泛的银行及金融领域业务知识；

6、能够熟练使用SQL, SAS，R，Python等工具，熟练使用海数据处理工具者优先；

7、思维缜密，富有逻辑性，拥有持续的创新能力；

8、责任心强，乐于分享，善于合作，良好的人际沟通及团队意识。