岗位职责:
1、负责信用评分模型的设计、开发、测试和实施,包括但不局限于、申请评分、行为评分、营销评分、反欺诈评分等模型设计开发;
2、利用公司现有数据,开发具有业界领先的独立知识产权的核心算法,解决常规算法不能解决的问题;
3、项目管理:确保模型开发,部署,实施,以及上线后的监控优化;
4、推动模型开发,机器学习以及大数据处理等领域先进理论的研发与实践。
5、协助团队完成其他业务领域的数据挖掘及建模项目的设计开发工作。
6、推动模型开发团队业务能力建设,组织开展部门内部技术培训工作。
任职资格:
1、数学、计算机、金融、统计学、人工智能等专业本科以上学历;
2、5年以上大型商业银行或知名征信机构工作经验,
3、5年以上评分模型、评分卡开发、金融风险模型等开发经验;
4、具有机器学习、大数据挖掘等项目的开发经验,拥有应用高维度、碎片化海量数据建模经验者优先;
5、扎实的数学、统计学、数据挖掘理论基础; 广泛的银行及金融领域业务知识;
6、能够熟练使用SQL, SAS,R,Python等工具,熟练使用海数据处理工具者优先;
7、思维缜密,富有逻辑性,拥有持续的创新能力;
8、责任心强,乐于分享,善于合作,良好的人际沟通及团队意识。